怡安翰威特发布2013年A股上市公司高管薪酬与公司治理研究报告

2013年9月，中国上海
–全球领先的人力资源咨询公司怡安翰威特近日发布了《2013年度中国A股上市公司高管薪酬与公司治理研究报告》

报告显示，2012年报披露的A股上市公司高管薪酬水平总体较上一年度微增，但均未跑赢GDP。从现金薪酬水平统计中位值的增长率来看，副总裁级的财务负责人的现金薪酬增长率最高，达到6%；总裁级的现金薪酬增长率为5.5%，略高于董事长的4.7%和副总裁级的4.2%。各职位增长率均低于2012年GDP 7.8%的同比增长率。

高管薪酬行业差异大 金融地产遥遥领先

怡安翰威特研究发现，2012年A股上市公司净利润呈现普遍下滑的状态，整个市场的净利润增长率中位值为-9%，一半左右行业的净利润下降在10%以上。但是，高管薪酬的增长率并未呈现出与净利润很强的相关性，而是和营业收入增长率的趋势基本一致，出现部分行业净利润下滑，但高管薪酬仍增长的情况。

金融、地产行业的高管薪酬水平仍遥遥领先于其他行业，其中金融业各职位的高管年度现金薪酬中位值均在150万元以上。虽然房地产业的高管薪酬水平仅次于金融业，但各职位的中位水平仅达到金融业高管的1/3。行业差距还体现在制造行业，在采矿业、农、林、牧、渔业等传统行业，尽管净利润出现负增长，但高管薪酬总额中位值仍维持一个相对不低的增长率。但部分制造业子行业如化工、金属和非金属的净利润虽然表现也较为糟糕，但高管薪酬总额中位值基本是零增长。

无实际控制人企业高管薪酬高于其他性质企业

本次报告呈现的另一大特点是无实际控制人企业的高管薪酬持续高于其他性质企业。这是由于无实际控制人企业的股东较为分散，对核心人才的依赖性和重视度相对更高。其中，董事长现金薪酬在117万左右，总裁级在100万左右。外资企业高管薪酬水平紧随其后。而相较之下，民营企业的高管薪酬最低，董事长和总裁级的现金薪酬水平仅有44万，副总裁级的现金薪酬不到30万。

独立董事年度现金薪酬水平与企业营业收入成正比 但仍处低位

A股上市公司独立董事的年度现金薪酬中位值是60,000元，与香港和海外市场相比，处于一个相对较低的水平。同时报告还发现，独立董事薪酬与企业营业收入规模成正比，其中营业收入200亿以上的企业为独立董事的付薪中位值水平是5亿以下公司的2倍以上。另外，外资控股企业独立董事年度现金薪酬水平略高于国有控股企业和民营企业，而无实际控制人企业则远高于一般企业。

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